Acto de Conciliación de Juan Antonio Roca

EL AYUNTAMIENTO DE MARBELLA Y SU EX ASESOR URBANÍSTICO JUAN ANTONIO ROCA, PRESUNTO CEREBRO DE LA TRAMA DE CORRUPCIÓN DEL "CASO MALAYA", TUVIERON UN ACTO DE CONCILIACIÓN EN EL CENTRO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA (CEMAC) POR EL DESPIDO DE ÉSTE. ROCA EXPRESA EN EL DOCUMENTO DONDE LO SOLICITA QUE SE RECONOZCA QUE "LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO ES IMPROCEDENTE". TRAS ESE ACTO EN EL CENTRO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN (CMAC) DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA, EL ABOGADO DE ROCA, FRANCISCO HURTADO, NO HA PRECISADO A LOS PERIODISTAS LOS ARGUMENTOS DE SU TESIS, AUNQUE ENTIENDE QUE EL CONTRATO LABORAL ESTÁ EN SUSPENSO AL ESTAR EL EX ASESOR EN PRISIÓN Y QUE "CUALQUIER DESPIDO EN ESA SITUACIÓN ES IMPROCEDENTE". DESPUES EL ABOGADO ADELANTO EL CURSO QUE LLEVARAN LOS PROCEDIMIENTOS: “SE PRESENTARA LA DEMANDA CORRPEDONDIENTE QUE CAERA EN LO JUZGADO DE LO SOCIAL, Y ALLI HAY UNA NUEVA OPORTUNIDAD DE CONCILIACION, QUE EN ESTE CASO TAN ESPECIAL NO SE ACOGERA ME IMAGINO, Y EL JUZGADO DE LO SOCIAL QUE LE CORRESPONDA TENDRA QUE DICTAR SENTENCIA. ESTRICTAMENTE APLICANDO EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y LA LEGALIDAD VIGENTE, NO HAY MAS”. CARLOS RUBIO, COORDINADOR GENERAL DE PERSONAL Y HACIENDA DEL AYUNTAMIENTO MARBELLÍ, CARLOS RUBIO DEFIENDE LA PROCEDENCIA DEL DESPIDO: “LA CUESTION ES CLARA, EL AYUNTAMIENTO MANTIENE SU POSTURA. LA PROCEDENCIA DEL DESPIDO ES CLARA SEGÚN LOS SERVICIOS JURIDICOS DEL AYUNTAMIENTO, PERO MAS ALLA DE LAPROCEDENCIA DEL DESPIDO, PERO LA SIMPLE OPOSICION DEL SEÑOR ROCA A ESTA POSTURA DEL AYUNTAMIENTO, DEMUESTRA YA LA FALTA DE RESPETO ABSOLUTO QUE ESTE HOMBRE SIGUE TENIENDO HACIA LAS INSTITUCIONES PUBLICAS, EN ESTE CASO HACIA EL AYUNTAMIENTO QUE POR LAS MULTIPLES CAUSAS QUE TIENE TODOS SABEMOS EL DAÑO TAN GRANDE QUE HA HECHO QUE VAMOS A TARDAR AÑOS EN RECUPERARNOS. DESDE EL PUNTO DE VISTA MORAL Y POLITICO ES ABSOLUTAMENTE INCOMPRENSIBLE COMO ESTE HOMBRE SIGUE FALTANDO AL RSPETO A LAS INSTITUCIONES. NOSOTROS DESDE EL PRINCIPIO ENTENDEMOS QUE ESTE ES UN DESPIDO PROCEDENTE POR CUANTO YA HAY UNA SENTTENCIA FIRME Y POR LO TANTO ESA VA ASER NUESTRA ARGUMENTACION EN TODO MOMENTO. ROCA DES DE EL MOMENTO EN QUE ENTRA EN PRISIONM QUEDA SUSPENDIDO SU CONTRATO, Y A PARTIR DE AHORA NO VA A RECIBIR NI UN EURO POR INDIMENIZCION NI COMO SALARIO”. ESTE TEMA ES EN EXCLUSIVA. TRAS EL ACTO DE CONCILIACION EN EL CENTRO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA (CEMAC), EL ABOGADO DE ROCA, FRANCISCO HURTADO, ATENDIO A LOS MEDIOS: “LOS ACTOS DE CONCILIACION OCURREN CUANDO LAS POSICIONES SON MUY CLARAS. LO QUE OCURRE ES QUE SE PRESENTARA LA DEMANDA CORRPEDONDIENTE QUE CAERA EN LO JUZGADO DE LO SOCIAL, Y ALLI HAY UNA NUEVA OPORTUNIDAD DE CONCILIACION, QUE EN ESTE CASO TAN ESPECIAL NO SE ACOGERA ME IMAGINO, Y EL JUZGADO DE LO SOCIAL QUE LE CORRESPONDA TENDRA QUE DICTAR SENTENCIA. ESTRICTAMENTE APLICANDO EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y LA LEGALIDAD VIGENTE, NO HAY MAS” - ¿QUE MOTIVOS SE HAN DADO PARA LA CONCILIACION? “LA CONCILIACION ES UN REQUISITO LEGAL, COMO NECESIDAD PREVIA PARA VER SI LAS PARTES LLEGAN A UN ACUERDO. ES UN ESTEREOTIPO AL QUE ESTAMOS SIEMPRE MUY ACOSTUMBRADOS EN ESTA JURISDICCION. SEGUIREMOS ADELANTE Y A VER SI TENEMOS SUERTE” - QUE HABEIS ALEGADO “NOSOTROS HEMOS ALEGADO LA IMPROCEDENCIA EN EL DESPIDO” - ¿EN BASE A QUE? “EN BASE A LOS MOTIVOS QUE YA FORMULAREMOS EN NUESTRA DEMANDA, AHORA MISMO NO PODEMOS TAMPOCO DESVELAR MUCHO MAS. NO EN CAUSA ENTENDEMOS PARA DECRETAR EL DESPIDO DEL SEÑOR ROCA, YA EL JUCIO RESOLVERA AL RESPECTO. ENTENDEMOS QUE EL CONTRATO ESTA EN SUSPENSO POR LA SITUACION QUE HAY AHORA MISMO, ENTONCES CUALQUIER DESPIDO QUE SE PRODUZCA EN ESA SITIUACION EN IMPROCEDENTE, Y NO PODEMOS DECIR MUCHO MAS” - EL JUICIO “POR LO GENERAL, SEGÚN LO QUE ESTABLECE LA LEY SON UNOS PLAZOS MUY CONCRETOS QUE SON DE 60 DIAS, PERO LOS JUZGADOS DE LO SOCIAL EN BASE A LA CRISIS ESTAN TARDANDO BASTANTE MAS, CALCULAMOS UNOS DOS MESES PARA EL ACTO DEL JUICIO, Y ALLI COMPARECEREMOS TODAS LAS PARTES, Y LOGICAMENTE IREMOS ASISTIENDO AL SEÑOR ROCA, E IRA PERSONALMENTE, EL SEÑOR ROCA” FRANCISCO HURTADO CONTINUO HABLANDO: “ES MUY FRECUENTE EN ESTE TIPO DE CASOS, LAS PARTES TIENEN LAS POSICIONES MUY CLARAS, ES LOGICO, ESTAMOS HARTOS DE HACER ACTOS DE CONCILIACION Y NO NOS SORPRENDE. HOMBRE, NOS HUBIERA SORPRENDIDO LA REMISION INMEDIATA DEL SEÑOR ROCA ¿NO?” - ENTONCES EL SIGUIENTE PASO QUE VAIS A HACER... “PRESENTAR LA DEMANDA, DENTRO DEL PLAZO LEGAL QUE SON PLAZOS TAMBIEN MUY TASADOS” - ¿POR DESPIDO IMPROCEDENTE? “POR DESPIDO IMPROCEDENTE SI” - SI EL CONTRATO ESTA EN SUSPENSO, SI MAÑANA ROCA SALIERA DE LA CARCEL PODRIA REINCOPRPORARSE EN SU TRABAJO ¿NO? “ENTENDEMOS QUE SI, PERO LO QUE PASA ES QUE AHORA MISMO HAY UNA RESOLUCION IMPRESA DONDE SE HA PASADO YA A SU DESPIDO DISCIPLINARIO, CON ESA SITUACION NO PODRIA INCORPORARSE” - ¿LEGALMENTE ESTA SUSPENDIDO? “ESO ES LO QUE ENTENDEMOS NOSOTROS, PERO NO EL AYUNTAMIENTO, ENTONCES EVIDENTEMENTE AL FINAL TIENE QUE RESOLVER EL JUEZ” - ¿LOS PLAZOS CUALES SON? “SI LOS PLAZOS EN LOS CASOS DE DESPIDO, ES UN TRAMIETE PREFERENTE ANTE EL JUZGAOD DE LO SOCIAL, SON DE 60 DIAS, PERO NO SE PUDEN CUMPLIR POR LA SOBRECARGA DE TRABAJO EN LOS JUZGADOS DE LO SOCIAL, POR LA SITUACION DE CRISIS” - 60 DIAS DESDE LA INTERPOSICION DE LA DEMANDA ¿NO? “SI” CARLOS RUBIO, COORDINADOR GENERAL DE PERSONAL Y HACIENDA DEL AYUNTAMIENTO MARBELLÍ, CARLOS RUBIO DEFIENDE LA PROCEDENCIA DEL DESPIDO: “LA CUESTION ES CLARA, EL AYUNTAMIENTO MANTIENE SU POSTURA. LA PROCEDENCIA DEL DESPIDO ES CLARA SEGÚN LOS SERVICIOS JURIDICOS DEL AYUNTAMIENTO, PERO MAS ALLA DE LAPROCEDENCIA DEL DESPIDO, PERO LA SIMPLE OPOSICION DEL SEÑOR ROCA A ESTA POSTURA DEL AYUNTAMIENTO, DEMUESTRA YA LA FALTA DE RESPETO ABSOLUTO QUE ESTE HOMBRE SIGUE TENIENDO HACIA LAS INSTITUCIONES PUBLICAS, EN ESTE CASO HACIA EL AYUNTAMIENTO QUE POR LAS MULTIPLES CAUSAS QUE TIENE TODOS SABEMOS EL DAÑO TAN GRANDE QUE HA HECHO QUE VAMOS A TARDAR AÑOS EN RECUPERARNOS. DESDE EL PUNTO DE VISTA MORAL Y POLITICO ES ABSOLUTAMENTE INCOMPRENSIBLE COMO ESTE HOMBRE SIGUE FALTANDO AL RSPETO A LAS INSTITUCIONES. NOSOTROS DESDE EL PRINCIPIO ENTENDEMOS QUE ESTE ES UN DESPIDO PROCEDENTE POR CUANTO YA HAY UNA SENTTENCIA FIRME Y POR LO TANTO ESA VA ASER NUESTRA ARGUMENTACION EN TODO MOMENTO. ROCA DES DE EL MOMENTO EN QUE ENTRA EN PRISION QUEDA SUSPENDIDO SU CONTRATO, Y A PARTIR DE AHORA NO VA A RECIBIR NI UN EURO POR INDIMENIZCION NI COMO SALARIO”